TRAV1: Modulo di Avvio

122,00 IVA INCLUSA

TRAV1: Modulo di Avvio Formazione Apprendistato

Durata: 20 ore

Destinatari: Apprendisti

COD: TRAV1 Categorie: , Tag:

Descrizione

TRAV1: Modulo di Avvio Formazione Apprendistato

MODULO DI AVVIO (TRASVERSALE A TUTTI I CORSI)

Il modulo è a sua volta composto da 4 sottomoduli:

Accoglienza (2 ore) (da effettuare sostanzialemnte in azienda)

Capacità relazionali e di comunicazione 1: (4 ore)

Disciplina del rapporto di lavoro (8 ore)

Organizzazione ed Economia di impresa 1:(6 ore )
Accoglienza (2 ore)

Da effettuarsi in azienda a cura della azienda stessa.

Accoglienza, valutazione del livello iniziale e definizione del patto formativo

In questa fase avviene:

  • l’accoglienza dell’apprendista (viene presentata l’azienda e l’ambiente di lavoro)
  • la valutazione del livello iniziale e definizione del patto formativo (vengono raccolte e valutate le informazioni e i dati sulle esperienze lavorative e formative pregresse)
  • Definizione di dettaglio, condivisione e consegna del Piano Formativo all’apprendista

Competenze relazionali di base (4 ore)

Obiettivi:

Valutare le competenze e risorse personali, anche in relazione al lavoro ed al ruolo professionale;
Comunicare efficacemente nel contesto di lavoro (comunicazione interna e/o esterna);
Analizzare e risolvere situazioni problematiche;
Definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa;

Contenuti:

I caratteri del processo di comunicazione , Stili comunicativi ,  Le situazioni comunicative (il faccia a faccia, il gruppo, la circolazione delle informazioni) in azienda e le relative strategie di comunicazione efficace, – Gli atteggiamenti comunicativi (in particolare l’ascolto attivo) che favoriscono l’ “amicizia” professionale. Il ruolo della comunicazione nel contesto aziendale

Disciplina del rapporto di lavoro ( 8 ore )

Obiettivi:

Conoscere le linee fondamentali di disciplina legislativa del rapporto di lavoro egli istituti contrattuali;
Conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori;
Conoscere gli elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro;

Contenuti:

  • Gli elementi essenziali del contratto di lavoro
  • Introduzione alle caratteristiche del lavoro subordinato
  •  I contratti a causa mista: l’apprendistato
  • Il CCNL di categoria
  • Il piano formativo dell’apprendista
  • Poteri, diritti e doveri: il datore di lavoro e il lavoratore
  • Inquadramento dei lavoratori, durata e sbocco professionale dell’apprendistato
  • La retribuzione
  • La busta paga
  • La mia pensione: previdenza pubblica, TFR e previdenza complementare
  • Luoghi e tempi della prestazione lavorativa
  • Le ferie
  • La malattia, infortuni sul lavoro e maternità
  • Gli organismi di tutela del lavoratore e enti previdenziali

Organizzazione ed Economia: Concetti Base (6 ore )

Contenuti:

  • L’impresa: definizioni, natura e finalità.
  •  La forma giuridica dell’impresa: imprese individuali, società e cooperative
  •  Tipologie di organizzazioni in rapporto a settore di riferimento

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