Innovazione e Nuove Competenze
Strumenti per la Ripresa tra Innovazione e  Nuove Competenze Digitali e Imprenditoriali

E’ ormai del tutto chiaro che la ripresa economica avverrà nel principio delle riqualificazione nel segno dell’Innovazione e che dovrà comprendere necessariamente il rafforzamento  delle competenze digitali e imprenditoriali ma anche quelle organizzative, comunicative e legate alla sicurezza in generale. Concetti quali Smart Working, Lavoro e Formazione a Distanza, Videoconferenze, Controllo remoto e condivisione dati, Sicurezza e Distanziamento Sociale dovranno essere chiari e accessibili a tutti gli attori: Imprese, Lavoratori, Professionisti, Giovani (e non) in cerca di lavoro.  In quest’ottica il Centro Studi Helios vuole offrire il proprio contributo reale per cui in quest’area troverete articoli, tutorial e percorsi formativi utili a tutti quelli che non si arrendono e lottano per il proprio futuro.

  • Articoli: contenenti informazioni, tutorial  e consigli  utili fruibili alla lettura di chiunque
  • Formazione Gratuita : Percorsi formativi gratuiti per i clienti del Centro Studi Helios, i soci AIPTOC, le persone, gli Enti e le Aziende appositamente autorizzate.
  • Formazione per le nuove competenze:
    • Competenze per l’innovazione: Corsi Brevi e di Aggiornamento per l’Innovazione e la ripresa digitale (Competenze di Base)
    • Nuove Professioni: Master e Corsi di Alta Specializzazione per le nuove professionalità nel segno dell’innovazione (Competenze Complesse)

L’area sarà aggiornata continuamente, per cui vi consigliamo di visitarla periodicamente.

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Percorsi formativi gratuiti per i clienti del Centro Studi Helios, i soci AIPTOC, le persone, gli Enti e le Aziende appositamente autorizzate. Per le modalità su come accedere alla fruizione gratuita inviare richiesta a info@centrostudihelios.it di fruzione  da specifica comunicazione

Nuove Tecnologie per il Lavoro e la Formazione a Distanza (NTD)

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SMW1: Informatica di Base per il Lavoro, le Riunioni e la Formazione a Distanza (20 ORE)

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TRA16: Informatica per la Comunicazione:  (20 ore)

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SMW8: Office Automation e Lavoro a Distanza

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SMW3: Controllo Remoto e Condivisione Dati

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TAS5: Manager del Turismo Esperienziale (Regista di Esperienze) (600 ore)

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Formazione professionalizzante annuale e servizi di supporto apprendistato

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Formazione annuale Trasversale e di Base Apprendisti (40 ORE)

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TA1: Tutor Aziendale (16 ORE)

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TAS6: Manager del Turismo Enogastronomico (600 ore)

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TAS7: Manager del Turismo Culturale  (600 ore)

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TAS8: Manager del Turismo Sostenibile (600 ore)

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Formazione Lavoratori , Preposti e Dirigenti

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BAS1: Unesco e Patrimonio Culturale  (20 ore)

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BAS2: Il Patrimonio Naturale  (20 ore)

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BAS3: Il Patrimonio Immateriale  (20 ore)

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BAS4: Il Patrimonio Storico, Archeologico e Artistico (20 ore)

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BAS5: Il Patrimonio Enogastronomico (20 ore)

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SPE27: Turismo e Politiche di Settore (20 ore)

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SPE12: Competitività e Sviluppo Turistico (20 ore)

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SPE25: Progettazione e Pianificazione Eventi (20 ore)

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SPE18: La Normativa per la Tutela e la Fruizione del Patrimonio Culturale(20 ore)

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SPE17: Legislazione Turistica (20 ore)

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SPE26: Tecnologie innovative e Social Media (20 ore)

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QMN1: Sistemi di Gestione Qualità 1  (20 ore)

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QMN2: Sistemi di Gestione Qualità 2  (20 ore)

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Normativa Regionale

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CMD1: Sistemi Informativi Aziendali e Archiviazione Dati (20 ore)

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CMD2: Sicurezza dei Dati Informatici (20 ore)

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TRA2: Risk Management (20 ore)

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CMO2: Marketing (20 ore)

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Formazione RSPP e ASPP

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Linee Guida Accordo Stato Regioni

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Formazione Datori di Lavoro DL-RSPP

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Sicurezza sul Lavoro: Livello di Rischio

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Formazione in Modalità E-Learning (FAD)

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Comunicazione Formazione Art 37 (81/08)

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CMD4: Alfabetizzazione Informatica – Come funziona un Computer (20 ore)

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CMD5: Alfabetizzazione Informatica – Usare il Computer (20 ore)

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CMD6: Alfabetizzazione Informatica – Comunicare e Navigare in Rete (20 ore)

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