AGRSPP1: Aggiornamento RSPP Mod1 Aspetti giuridici-normativi, organizzativi e di gestione (12 ore)
768142
Obiettivi del Corso
Il corso ha come obiettivo fornire l’aggiornamento degli RSPP Esterni (Non datori di Lavoro) ai sensi dell’Art. 32 del D.Lgs 81/08.
Settore di riferimento: “Tutti i settori ”
Durata in ore = 12
Modalità di erogazione = E-Learning (FAD)
E’ possibile acquistare l’intero corso: RSPP1: Aggiornamento RSPP (Non Datore di lavoro) (40 ore)
oppure acquistare i singoli moduli:
| Mod1 Aspetti giuridici-normativi, organizzativi e di gestione | AGRSPP1 | 12 ore |
| Mod2a Fonti di rischio specifici 1 | AGRSPP2a | 4 ore |
| Mod2b Fonti di rischio specifici 2 | AGRSPP2b | 10 ore |
| Mod2C Fonti di rischio specifici 3 | AGRSPP2c | 10 ore |
| Mod3 Tecniche di comunicazione | AGRSPP3 | 4 ore |
Questo al fine di distribuire nei 5 anni l’intero percorso formativo.
Programma del corso
Mod1 Aspetti giuridici-normativi, organizzativi e di gestione (12 ore)
COD: AGRSPP1
Il Modulo ha una durata complessiva di 12 ore in esso vengono trattati i seguenti argomenti:
- Evoluzione normativa in materia Sicurezza nei luoghi di lavoro
- Responsabilità civili e penali in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
- Individuazione e valutazione dei rischi
- Modelli di Organizzazione e di Gestione della Sicurezza
Lezione 1. Aggiornamento normativo in materia di sicurezza: Il D.Lgs 81/08
Lezione 2. Evoluzione normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Lezione 3. Responsabilità civile, penale e amministrativa
Lezione 4. Individuazione e valutazione dei rischi: Concetti base
Lezione 5. Metodologie di individuazione e analisi dei rischi
Lezione 6. Valutazione del rischio: Un approccio graduale
Lezione 7. Errori Frequenti nella valutazione dei rischi
Lezione 8. Il Documento di analisi e valutazione del rischio
Lezione 9. I Modelli di Organizzazione e di Gestione della Sicurezza
Lezione 10. Sistemi di Gestione della Sicurezza SGSL UNI INAIL
Lezione 11. Sistemi di Gestione della Sicurezza OHSAS 18001
Lezione 12. Comparazione requisiti art. 30 81/08 e modelli organizzativi di riferimento