I Principali Fondi Interprofessionali
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I Principali Fondi Interprofessionali |
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I Fondi Paritetici Interprofessionali
I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Aderire ai Fondi Paritetici è semplice e non comporta alcun costo aggiuntivo per l'azienda. L’impresa aderisce ai Fondi Paritetici Interprofessionali in modo volontario secondo criteri e modalità definiti dalla Circolare dell’INPS n. 71 del 2 aprile 2003 modificati dalla Circolare n. 107 del 1 ottobre 2009.
Nel caso in cui l´impresa decida di aderire ad un Fondo Interprofessionale il datore di lavoro dovrà utilizzare il modello di denuncia contributiva DM10/2 (da utilizzare anche per le eventuali revoche dell´adesione). Come disposto dalla Circ. 107/09 "A decorrere dal periodo contributivo "gennaio 2010" la denuncia DM10 sarà sostituita dal flusso UNIEMENS".
I datori di lavoro interessati, dovranno indicare, in una delle righe in bianco dei quadri "B" e "C" del modello DM10/2, il Fondo al quale intendono aderire. L’indicazione dovrà essere preceduta dalla dicitura “adesione Fondo” e dal codice relativo al Fondo prescelto; nell’apposita casella dovrà, altresì, essere indicato il numero dei dipendenti per cui l´impresa versa il contributo integrativo di cui all´art.25 comma 4 delle legge 845/78. Secondo i nuovi criteri le aziende possono aderire ad un fondo durante l'intero anno solare e gli effetti economici decorrono dal periodo di paga -mese di competenze del DM10- nel quale l'adesione è stata proposta.
Di seguito un elenco dei principali Fondi Paritetici:
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Fondo per la formazione continua dei quadri e dipendenti dei comparti commercio, turismo, servizi, artigianato, piccola e media impresa |
Fondo per la formazione continua nel terziario |
Fondo per la formazione continua nei comparti del terziario, dell'artigianato e delle piccole e medie imprese |
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Fondo per la formazione continua nelle imprese cooperative |
Fondo per la formazione continua nelle imprese artigiane |
Fondo per la formazione continua dei dirigenti del terziario |
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Fondo per la formazione continua |
Fondazione per la formazione alla dirigenza nelle imprese industriali
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Fondo per la formazione continua nei settori economici dell'industria e piccole e medie imprese |
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Fondo per la formazione professionale continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese industriali |
Fondo per la formazione continua per le piccole e medie imprese |
Fondo per la formazione continua nei servizi pubblici |
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Fondo per la formazione continua negli Studi Professionali |
Fondo per la formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi |
Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura |
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Fondo per la formazione continua nel comparto del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle piccole e medie imprese |
Fondo per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni |
Fondo per la formazione continua degli Enti Religiosi |
Scadenze
Bandi e avvisi
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Il Centro Studi Helios ha attivato Progetto di ricerca dei Fabbisogni Formativi delle Imprese allo scopo di soddisfare le aspettative dei differenti destinatari dei servizi formativi erogati all’interno di progetti autofinanziati e finanziati da risorse per la formazione (FSE, Fondi interprofessionali, Leggi 236/1993, 53/2000, 2/2009, ecc). |
CENTRO STUDI HELIOS.
Tel. 0932 229065 Fax 0932 4130886
Analisi del Fabbisogno Formativo delle Imprese
